为进一步深化干部人事制度改革，优化人员结构，激发干部队伍活力，经研究，决定对国际慢城管委会内设机构（含老街中心，下同）职员层级岗位人员通过竞聘上岗方式进行聘任。现公告如下：
一、竞聘原则及范围
（一）竞聘原则
坚持党管干部、任人唯贤、因事设岗、因岗选人和公开、公平、竞争、择优的原则。
（二）竞聘范围
1、国际慢城管委会在编在岗的行政事业编制人员；
2、全区在编在岗、符合竞聘岗位任职条件的其他区管单位行政事业编制人员；
3、区属国有企业人员（不含工勤岗位）。
本次竞岗在区内进行，报名人员需经现任职单位同意。
二、竞聘岗位和职数
（一）一级职员岗位（相当于内设机构中层正职）：9名。
（二）二级职员岗位（相当于内设机构中层副职）：8名。
三、竞聘条件
（一）基本条件
参加竞聘上岗的人员，应具有较好的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平，有胜任相应岗位的组织能力、专业知识和实践经验，有正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1、原则上报名竞聘现任职级岗位的，年龄在1964年1月1日以后出生；报名高于现任职级岗位的，年龄在1975年1月1日以后出生。竞聘人员具有大学本科及以上学历。
2、竞聘一级职员岗位的人选，一般为现任正科（相当于正科级）及以上职务、任副科级（相当于副科级）满2年以上或任科员（集团本部职员）满5年（不含试用期）以上的区管单位人员。
3、竞聘二级职员岗位的人选，一般为现任副科（相当于副科级）及以上职务或任科员（集团本部职员）满3年（不含试用期）以上的区管单位人员。
4、在符合所竞职员层级岗位条件的前提下，每人可同时在管委会一级职员和二级职员报名竞岗（如符合报名条件的，也可同时报慢城集团中层正职和中层副职），并注明是否服从调剂。
5、年龄及工作、任职年限计算截止时间为2020年7月31日（含）。特别优秀（近5年内，有2个年度考核为优秀或受到区委区政府综合性表彰或受到市部门及以上先进表彰）的，任职年限最多可放宽1年。
6、2019年度考核为称职或合格以上等次。
7、符合岗位任职相关条件（见附表）。
8、符合任职回避规定。
9、在全区范围内招聘的岗位，同等条件下优先考虑年轻干部。
10、正在接受组织审查调查或在党纪、政务处分期内的人员，不得参加原职级所对应的上级岗位的竞聘。
11、符合其他法律、法规或文件规定的条件。
四、竞聘方式和程序
（一）竞聘方式
本次竞聘采取定向不定岗的方式进行。
（二）竞聘程序
1、报名
（1）本次报名采用现场报名形式进行；
（2）报名时间：2020年8月10日—8月14日（每个工作日上午8：30-11:45，下午2:00-5:30）；
（3）报名地点：国际慢城管委会党群工作部（南京市高淳区阳江镇迎湖路9号国际慢城管委会209办公室）；报名咨询电话：025-56862709；
（4）报名提供材料：符合报名条件者填写《报名表》（见附件二），并提供本人身份证、毕业证书、工作经历证明、近期2寸免冠证件照1张（含电子版）。竞聘岗位要求提供的资格证书及其他证明材料原件、复印件各一份。
2、资格审核
国际慢城管委会综合改革工作领导小组办公室会同有关部门对报名参加竞聘者任职资格条件进行审核，原则上每个职员层级岗位数按不少于1:1.3比例确定，如报名资格审核合格人数不足，则相应核减该职员层级岗位数。报名者所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和所报名的岗位要求相一致。审核贯穿竞聘全过程，凡弄虚作假者，一律取消竞聘资格并依规依纪处理。
3、竞聘演讲
竞岗采用竞聘演讲答辩形式进行，演讲重点对竞聘人员的语言表达能力、综合分析能力和岗位适应能力进行测试。演讲答辩结果作为干部聘任的重要参考。
4、测评考察
根据演讲答辩结果，原则上每职员层级按一定差额比例择优确定测评考察人选。测评考察在干部原工作单位进行，由国际慢城党工委邀请相关部门组织测评考察工作，测评考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，着重了解被考察人选的政治素质、思想品德、一贯表现、工作实绩及群众的认可度，并根据考察情况形成考察材料。考察期间，如有考察对象被反映问题查实或经查核存疑尚未查清的取消进入下一个程序。
5、讨论决定
综合分析研判资格审核、演讲和测评考察以及岗位职责需求等情况，统筹考虑、充分比选，择优确定拟聘建议人选，由国际慢城党工委研究决定。
6、公示
将拟聘任人选在国际慢城管委会和人选所在单位进行公示，公示期为五个工作日。公示结果不影响聘任的，办理聘任手续。
五、聘任
（一）竞聘上岗，全员聘任。竞聘上岗人员采用聘期制，聘期3年，行政事业身份人员竞聘上岗的，由国际慢城管委会聘任，聘任岗位不与原行政职务级别挂钩，聘任期内，享受聘任期绩效工资待遇；企业身份人员竞聘上岗的，与慢城集团公司建立劳动关系。聘任期满后，根据工作需要、考核结果和本人意愿，可以续聘。经考核，不能胜任工作岗位或发生违纪违规等不适宜继续履行岗位职责的，予以解聘，具体安排按有关规定执行。
（二）身份锁定，封闭运行。原行政事业人员身份锁定，聘任岗位和原职务职级分离，职务职级、档案工资按规定封闭运行。国际慢城管委会以外的人员竞聘成功的，其编制身份按有关规定执行。
六、监督和纪律
此次竞聘上岗工作接受区纪委监委、区委组织部及国际慢城纪工委的监督。对竞聘工作中的违纪行为，干部群众可向纪检监察、组织部门举报。
附件：
2、国际慢城管委会职员层级、慢城集团中层正副职竞聘岗位报名表
国际慢城管委会综合改革工作领导小组办公室
2020年8月10日